regrouper plusieurs employeurs essentiellement de la branche du B.T.P, permettre à des personnes marginalisées de l'emploi de s'engager sur un parcours individualisé visant une qualification reconnue ou un emploi durable, lier ces personnes au groupement d'employeurs par un contrat de travail de droit commun, mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement, aider les membres à réaliser l'intégration des salariés du GEIQ au sein de leur entreprise dans des conditions satisfaisantes et non pénalisantes sur le plan économique, participer au développement local en réalisant un consensus partenarial entre tous les acteurs économiques, sociaux et administratifs, assurer la promotion des métiers du bâtiment et des travaux publics, organiser des formations, des missions de conseil en ressources humaines, accueillir des universitaires, instruire des dossiers de financement de formations pour les artisans et leurs salariés, dans une démarche d'économie sociale et solidaire respectant l'esprit de la loi du 31 juillet 2014
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